quinta-feira, 25 de fevereiro de 2010
sexta-feira, 19 de fevereiro de 2010
2010- Ano Internacional da Biodiversidade
A história proporciona os antecedentes e explicações adicionais para as mensagens chaves do
Ano Internacional da Biodiversidade 2010. Seu propósito é criar emoção e curiosidade, fazendo
com que as pessoas se interessem por descobrir a biodiversidade e percebam como nós
estamos intimamente relacionados com a mesma, despertando a importância para a sua
proteção.
Você é a Biodiversidade. A maior parte do oxigênio que respira é proveniente do plânction dos
oceanos e das florestas frondosas de todo o mundo.
Provavelmente, as frutas e as verduras que come foram polinizadas por abelhas e a água que
bebe faz parte de um grande ciclo global no qual você está incluído, assim como as nuvens, as
selvas, as geleiras, os rios e todos os oceanos.
Sua alimentação depende quase que por completo das plantas e dos animais que nos rodeiam,
desde os vegetais que nos proporcionam arroz e trigo, até os peixes e a carne de animais de
grande porte, além dos hortifrutigranjeiros. Seu corpo contém por volta de cem bilhões de células
e está conectado com tudo o que o rodeia no mundo exterior através de um maravilhoso e
completo sistema imemorial. Compartilha seus átomos com todos os seres e elementos do
mundo natural, é ancestral e inconcebivelmente jovem ao mesmo tempo. A biodiversidade é a vida; sua vida é a biodiversidade e a biodiversidade é você.
Você compartilha o planeta com treze milhões de espécies vivas distintas, entre elas, se incluem
plantas, animais, bactérias, das quais somente 1,75 milhões possuem um nome e já estão
classificadas; a maior parte, ainda desconhecida. Esta riqueza natural incrível é um tesouro de
incalculável valor, que forma a base fundamental de sua qualidade de vida. Os sistemas e
processos que esses milhões de organismos proporcionam de forma coletiva, produzem seu
alimento, sua água e o ar que você respira: ¾ elementos fundamentais da vida.
Além disso, também proporcionam a madeira e os materiais vegetais para a construção de
móveis, edifícios e combustíveis, os mecanismos que regulam o clima e controlam as
inundações, a reciclagem de seu lixo, componentes radioativos e os produtos químicos com os
quais se fabricam medicamentos. Entretanto, é muito fácil esquecer ou não perceber o óbvio,
pois nossa relação na biodiversidade é tão perfeita e harmoniosa que tudo nos parece uma
unidade única, e desta forma muitas vezes não atentamos para as partes dessa “unidade”.
A contribuição da biodiversidade em sua vida, além de ser prática, física, orgânica e utilitária, é
também cultural. A biodiversidade do mundo natural tem sido uma fonte constante de inspiração
ao longo da história da humanidade. Tem o seu nascedouro em tradições e na forma com que
foram apropriados pelas sociedades, incorporando-se aos serviços básicos, sobre o qual foram
sendo construídos o comércio e a economia. O desaparecimento de espécies únicas é uma
perda incalculável e irreversível que nos deixa muito mais pobres. A perda de espécies icônicas e
simbólicas no solo implica uma tragédia cultural, visto que prejudica nossa própria sobrevivência.
As atividades humanas dependem da bela e abundante diversidade do mundo natural. A
derrubada e a queima das florestas, a eliminação dos manguezais, o cultivo intensivo e o stress
produzido pela contaminação, a pesca predatória e os efeitos das mudanças climáticas estão
destruindo a biodiversidade.
(Fonte:http://www.peaunesco.com.br/)
Trabalho Reconhecido
COOPAM APROVA 60% DOS SEUS ALUNOS NAS MELHORES UNIVERSIDADES DO PAÍS.
A escolha profissional é uma das mais importantes decisões da vida de uma pessoa.
Segundo Richard Bolles, considerado o maior consultor de carreira dos Estados Unidos, a tendência mundial é que as pessoas façam pelo menos duas a três novas escolhas profissionais ao longo da vida.
É provável que as pessoas mudem de escolha e de interesse ao longo de vida e da carreira, pois a escolha profissional não é definitiva e imutável. Muito ao contrário, o mercado de trabalho mostra que ela deve ser flexível e que precisa de constante aprimoramento.
Os alunos da 3ª Série do Ensino Médio da Coopam Objetivo obtiveram êxito na empreitada pela busca do autoconhecimento, dos seus valores essenciais, seus sonhos e oportunidades ocasionando as aprovações nas mais renomadas universidades como a USP, UNESP, UNICAMP, UFU, além das Fundações Municipais de Ensino e universidades particulares de todo o país.
A Coopam se orgulha de sua equipe de professores, funcionários e diretores que sempre buscaram proporcionar educação de qualidade e parabeniza seus alunos pela primeira das muitas conquistas que vivenciarão ao longo de sua trajetória profissional.
Coopam Objetivo
Excelência em Educação
A escolha profissional é uma das mais importantes decisões da vida de uma pessoa.
Segundo Richard Bolles, considerado o maior consultor de carreira dos Estados Unidos, a tendência mundial é que as pessoas façam pelo menos duas a três novas escolhas profissionais ao longo da vida.
É provável que as pessoas mudem de escolha e de interesse ao longo de vida e da carreira, pois a escolha profissional não é definitiva e imutável. Muito ao contrário, o mercado de trabalho mostra que ela deve ser flexível e que precisa de constante aprimoramento.
Os alunos da 3ª Série do Ensino Médio da Coopam Objetivo obtiveram êxito na empreitada pela busca do autoconhecimento, dos seus valores essenciais, seus sonhos e oportunidades ocasionando as aprovações nas mais renomadas universidades como a USP, UNESP, UNICAMP, UFU, além das Fundações Municipais de Ensino e universidades particulares de todo o país.
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Coopam Objetivo
Excelência em Educação
segunda-feira, 8 de fevereiro de 2010
sexta-feira, 5 de fevereiro de 2010
O Importante é a Caminhada
O importante na vida não é o ponto de partida, nem a chegada, mas sim a caminhada. Só vivendo, arriscando, tentando, enfrentando obstáculos é que podemos aprender alguma coisa. Só há aprendizagem, só há crescimento onde há conflitos, obstáculos, erros.
Como dizia George Bernard Shaw, "O homem que nunca fez um erro, nunca fará nenhuma outra coisa". O medo de errar faz com que a pessoa deixe de viver e acabe não fazendo nada mais. As pessoas pensam: "É melhor não provar o cálice da alegria, porque, quando este nos faltar, iremos sofrer muito.
Por medo de diminuir, deixamos de crescer. Por medo de chorar, deixamos de rir. Na verdade, o que torna um sonho irrealizável não é o sonho em si, mas a inércia de quem sonha.
O mundo é dos ousados, o mundo é dos corajosos, quem tem medo de arriscar e tentar, acaba nunca conseguindo nada. A maioria das pessoas sonha com o "Jardim do Éden", com a vida perfeita, de conto de fadas, mas nada fazem para que este sonho se torne realidade.
Sua vida só será um conto de fadas se você der chance para o "destino", para que a energia do universo possa "conspirar" por você. Se você fica preso a convenções pré-determinadas por outros, se você não tem opinião própria, se você não é capaz de seguir os seus instintos, sua intuição, seus sonhos, sua vontade, seu coração, sua vida NUNCA será um conto de fadas, e você passará a vida inteira se perguntando por que as coisas extraordinárias só acontecem com os outros.
Estas coisas só acontecem com quem resolve arriscar, descobrir algo novo, libertar-se da vida hipócrita, do auto-engano a que a maioria se submete, os "certinhos" dificilmente sentem o que é estar no jardim do éden, e se chegam perto, acham que algo está errado, que as coisas não podem ser tão boas assim.
A presença de um problema deveria ser encarada com algo positivo, como algo que proporcionasse uma oportunidade de crescimento, de aprendizado e não como um mal, como algo negativo. Vinícius de Moraes dizia : "Quem já passou por essa vida e não viveu, pode ser mais, mas sabe menos que eu."
Não há atalhos, a teoria é inútil sem a prática, é natural dos seres humanos aprender com a própria experiência, portanto, só quem "vive" evolui, só quem permite errar, tentar, arriscar é que tem o privilégio de dizer que aprendeu alguma coisa na vida.
Como dizia George Bernard Shaw, "O homem que nunca fez um erro, nunca fará nenhuma outra coisa". O medo de errar faz com que a pessoa deixe de viver e acabe não fazendo nada mais. As pessoas pensam: "É melhor não provar o cálice da alegria, porque, quando este nos faltar, iremos sofrer muito.
Por medo de diminuir, deixamos de crescer. Por medo de chorar, deixamos de rir. Na verdade, o que torna um sonho irrealizável não é o sonho em si, mas a inércia de quem sonha.
O mundo é dos ousados, o mundo é dos corajosos, quem tem medo de arriscar e tentar, acaba nunca conseguindo nada. A maioria das pessoas sonha com o "Jardim do Éden", com a vida perfeita, de conto de fadas, mas nada fazem para que este sonho se torne realidade.
Sua vida só será um conto de fadas se você der chance para o "destino", para que a energia do universo possa "conspirar" por você. Se você fica preso a convenções pré-determinadas por outros, se você não tem opinião própria, se você não é capaz de seguir os seus instintos, sua intuição, seus sonhos, sua vontade, seu coração, sua vida NUNCA será um conto de fadas, e você passará a vida inteira se perguntando por que as coisas extraordinárias só acontecem com os outros.
Estas coisas só acontecem com quem resolve arriscar, descobrir algo novo, libertar-se da vida hipócrita, do auto-engano a que a maioria se submete, os "certinhos" dificilmente sentem o que é estar no jardim do éden, e se chegam perto, acham que algo está errado, que as coisas não podem ser tão boas assim.
A presença de um problema deveria ser encarada com algo positivo, como algo que proporcionasse uma oportunidade de crescimento, de aprendizado e não como um mal, como algo negativo. Vinícius de Moraes dizia : "Quem já passou por essa vida e não viveu, pode ser mais, mas sabe menos que eu."
Não há atalhos, a teoria é inútil sem a prática, é natural dos seres humanos aprender com a própria experiência, portanto, só quem "vive" evolui, só quem permite errar, tentar, arriscar é que tem o privilégio de dizer que aprendeu alguma coisa na vida.
Um MEIO ou uma DESCULPA?
Por Roberto Shinyashiki
Não conheço ninguém que conseguiu realizar seu sonho, sem sacrificar feriados e domingos pelo menos uma centena de vezes. Da mesma forma, se você quiser construir uma relação amiga com seus filhos, terá que se dedicar a isso, superar o cansaço, arrumar tempo para ficar com eles, deixar de lado o orgulho e o comodismo.Se quiser um casamento gratificante, terá que investir tempo, energia e sentimentos nesse objetivo. O sucesso é construído à noite!Durante o dia você faz o que todos fazem. Mas, para obter um resultado diferente da maioria, você tem que ser especial. Se fizer igual a todo mundo, obterá os mesmos resultados.Não se compare à maioria, pois, infelizmente ela não é modelo de sucesso.Se você quiser atingir uma meta especial, terá que estudar no horário em que os outros estão tomando chopp com batatas fritas. Terá de planejar, enquanto os outros permanecem à frente da televisão. Terá de trabalhar enquanto os outros tomam Sol à beira da piscina.O mundo não está nem aí, se você está cansado ou triste, ele não para. E quem vive lamentando ou reclamando da vida nunca vai conseguir chegar em lugar nenhum.A realização de um sonho depende de dedicação. Há muita gente que espera que o sonho se realize por mágica, mas toda mágica é ilusão, e a ilusão não tira ninguém de onde está, em verdade a ilusão é combustível dos perdedores, pois...Quem quer fazer alguma coisa, encontra um MEIO. Quem não quer fazer nada, encontra uma DESCULPA.
Por Roberto Shinyashiki
Não conheço ninguém que conseguiu realizar seu sonho, sem sacrificar feriados e domingos pelo menos uma centena de vezes. Da mesma forma, se você quiser construir uma relação amiga com seus filhos, terá que se dedicar a isso, superar o cansaço, arrumar tempo para ficar com eles, deixar de lado o orgulho e o comodismo.Se quiser um casamento gratificante, terá que investir tempo, energia e sentimentos nesse objetivo. O sucesso é construído à noite!Durante o dia você faz o que todos fazem. Mas, para obter um resultado diferente da maioria, você tem que ser especial. Se fizer igual a todo mundo, obterá os mesmos resultados.Não se compare à maioria, pois, infelizmente ela não é modelo de sucesso.Se você quiser atingir uma meta especial, terá que estudar no horário em que os outros estão tomando chopp com batatas fritas. Terá de planejar, enquanto os outros permanecem à frente da televisão. Terá de trabalhar enquanto os outros tomam Sol à beira da piscina.O mundo não está nem aí, se você está cansado ou triste, ele não para. E quem vive lamentando ou reclamando da vida nunca vai conseguir chegar em lugar nenhum.A realização de um sonho depende de dedicação. Há muita gente que espera que o sonho se realize por mágica, mas toda mágica é ilusão, e a ilusão não tira ninguém de onde está, em verdade a ilusão é combustível dos perdedores, pois...Quem quer fazer alguma coisa, encontra um MEIO. Quem não quer fazer nada, encontra uma DESCULPA.
Orientação Profissional
Orientando Caminhos Profissionais ...Porque sempre é tempo de se descobrir,sempre é tempo de fazer e de refazer escolhas...
Realizar escolhas não é tarefa fácil. Mesmo quando uma escolha parece simples e corriqueira, ainda assim o processo é complexo. Porque escolher significa abrir mão de uma série de outras possibilidades não escolhidas; escolher implica na elaboração de um luto. Com uma escolha tão relevante quanto a escolha profissional também é assim - quando optamos por seguir em determinada direção deixamos de lado todas as outras opções que poderiam se abrir diante de nós. É um ganho que sempre envolve perdas. Isto é inevitável. Não é à toa que realizar escolhas seja fonte de conflitos em maior ou menor intensidade. Mobilizado por estes conflitos torna-se ainda mais difícil discriminar para que lado seguir frente a um caminho no qual se descortinam várias possibilidades. O que fazer para não se aprisionar neste impasse? Antes de tudo, compreender a dinâmica envolvida na tomada de decisão. Perceber que o conflito é inerente ao processo, lançando luz a este terreno que pode parecer tão obscuro. Atingir tal compreensão pressupõe refletir sobre alguns aspectos que permeiam o processo de escolha profissional: o que significa fazer uma escolha? Quais os fatores que influenciam a tomada de decisão profissional? Quais as crenças e pré-conceitos envolvidos nesta escolha? Quais os temores e ansiedades que provoca? Quais são as variáveis que podem interferir neste dinâmico processo? A estas perguntas e reflexões somam-se, ainda, outras: quem sou eu? O que eu quero vir a ser? Quais são meus limites e potencialidades? Para onde aponta meu desejo? O seu autoconhecimento, aliado ao conhecimento da realidade sócio-profissional, configura-se o terreno fértil para um processo de tomada de decisão consciente e responsável.
Compreendendo a Escolha Profissional
A escolha profissional é um processo dinâmico em permanente construção, atravessado por conflitos, lutos, ansiedades e angústias, influenciado por diversos fatores internos e externos. Compreender esta complexa dinâmica poderá ajudá-lo a lidar melhor com os eventuais impasses, dúvidas e indecisões.
Como influências (que podem vir a configurar fontes de conflito) destacam-se: os pais, a família de um modo geral, os amigos e o grupo social, o meio sócio-cultural, os processos psíquicos inconscientes, os preconceitos com relação às profissões e suas distorções cognitivas. Há ainda crenças e mitos que dificultam a escolha profissional. Por exemplo, acreditar que a escolha é definitiva e para sempre gera angústia. Mas como pensar na tomada de escolha profissional como uma decisão finalizada em si mesma se nossa personalidade é dinâmica, se nossas preferências e competências mudam de acordo com nossas experiências, se a cada momento da vida podemos perceber que há outras escolhas melhores e mais satisfatórias? Se nós mudamos, por que nossas escolhas não poderiam acompanhar estas mudanças? Ao pensar que a escolha é definitiva, a ansiedade de escolha toma proporções que podem até mesmo imobilizá-lo. O medo de errar na escolha fundamenta-se na fantasia de que exista “a escolha certa”, sendo todas as outras “escolhas erradas”. Na verdade, o que há são possibilidades de escolha – e uma tomada de decisão envolve o conseqüente luto pelas outras possibilidades deixadas de lado.
Outro medo que surge ante a perspectiva de efetuar uma escolha profissional é o medo de não ser capaz de sustentar a escolha e/ou de não ser competente profissionalmente – ansiedade agravada pelas inseguranças próprias de cada um e pelo desconhecido de um mundo novo que se descortina a partir de uma tomada de decisão. É preciso compreender que escolher é um ato de coragem, é uma aposta cujo resultado só se saberá a posteriori.
O que é Escolha Profissional?
Quando pensamos no conflito de escolha profissional, a primeira idéia que nos vem à cabeça é a de um indivíduo – geralmente um adolescente – em dúvida quanto ao vestibular. No entanto, o conflito em escolher uma profissão não é privilégio de quem deseja ingressar em uma faculdade. Durante toda a vida estamos fazendo escolhas. Uma escolha não se encerra em um único momento. É como se estivéssemos sempre nos questionando, abrindo a possibilidade de reafirmar a escolha anterior ou de transformá-la, mudando um pouco nosso caminho. Ou, ainda, abandoná-la de vez em busca de novas possibilidades. E será assim por toda a vida! Em cada etapa da vida este processo será atravessado por particularidades e questionamentos específicos - na vivência do vestibular, na escolha de pós-graduação, na definição de campos de atuação, no direcionamento de carreira, na preparação para aposentadoria,... E as dificuldades vivenciadas muitas vezes podem levá-lo a escolher impulsivamente, a deixar-se influenciar pelas opiniões e desejos de outras pessoas ao seu redor, a abrir mão daquilo que realmente importa para você, etc. São tantas dúvidas, pressões, incertezas...
O que fazer diante disso?
Decidir impulsivamente, "atirar em qualquer direção", deixar de lado seus desejos são armadilhas que resolvem o conflito momentaneamente e apenas de forma ilusória, podendo trazer conseqüências futuras.
Como solucionar efetivamente o impasse? Elaborando seus conflitos e efetuando uma escolha autêntica.
Mas... O que significa isso? O que seria efetuar uma escolha autêntica?
Escolha é uma tomada de consciência.Uma aposta no seu desejo.Um ato de coragem.É discriminar e sustentar um desejo.Comprometer-se com as perguntas: "O que, de fato, eu quero?""O que estou disposto a perder?"É afirmar esse querer: eis o ponto de partida para o seu projeto profissional!
A escolha profissional é um processo
Como acontece a escolha profissional, esta escolha autêntica? Isto não se dá de repente, de um momento pra outro. A escolha não surge, um belo dia, como mágica. A escolha profissional é um processo em permanente construção e se inicia na infância. Desde cedo pensamos no que queremos "ser quando crescer". Isto não ocorre por acaso.
O próprio processo de construção da personalidade e da identidade efetua-se junto ao desenvolvimento vocacional.
E como seria este caminhar que nos leva em direção a uma escolha autêntica, esta escolha que corresponda ao nosso desejo?
Chegamos ao mundo trazendo conosco uma bagagem genética, hereditária, que podemos chamar de APTIDÕES INATAS. Nesta etapa as aptidões são apenas potencialmente habilidades que podem vir a ser desenvolvidas, se houver um contexto favorável a isso.
(1) No desenvolvimento da personalidade vamos nos diferenciando dos outros, nos percebendo como seres únicos e singulares, com características próprias. Isto significa construir nossa IDENTIDADE, elaborando respostas para a questão "quem sou eu?".
(2) Neste caminho, vamos desenvolvendo aptidões através da aprendizagem, delineando nossas competências, respondendo às questões "o que posso fazer?", "sou bom em quê?". Além das novas APTIDÕES APRENDIDAS, esta etapa inclui também o desenvolvimento das tais APTIDÕES INATAS, desde que sejam devidamente estimuladas.
(3) Na busca pela independência, ainda construindo nossa identidade, entram em cena os questionamentos acerca de nossos VALORES, ASPIRAÇÕES e INTERESSES. "O que eu quero da vida?", "de que eu gosto?" são as questões a serem respondidas nesta etapa.
(4) Este caminho culmina no comprometimento profissional, que corresponde à busca de satisfação através do delinear de um PROJETO PROFISSIONAL.
Parte-se do "quem sou eu" para chegar ao "quem serei eu", ou seja, "o que quero vir a ser". Este é o retrato de um "caminho ideal", culminando neste comprometimento naturalmente marcado por escolhas autênticas, conscientes e determinadas. Exposto dessa maneira parece até fácil e simples se engajar em um projeto profissional. E seria simples se a realidade não abrangesse uma série de outros fatores, como as influências internas e externas, as perdas, as crenças instituídas, os temores e ansiedades que incidem permanentemente sobre esse caminho podendo gerar conflitos e dificuldades de escolha. Em todo caso, o principal aqui é ressaltar que a escolha profissional é um processo complexo que se inicia na infância. Portanto, se uma escolha se efetua, culminando no engajamento em um projeto profissional, houve todo um processo anterior, toda uma história de vida e uma construção de identidade que antecederam a esta escolha. As escolhas são sempre resultado deste caminho!
Aos Vestibulandos
Você já sabe o que quer fazer no vestibular? Ou tem dúvidas, incertezas e não consegue se decidir? Sente-se inseguro quanto ao rumo que deseja dar à sua vida profissional? Se este é o seu caso, e você tiver dificuldades em solucionar sozinho suas indefinições, pode ser proveitoso que busque um serviço de Orientação Vocacional. Algumas pessoas atravessam estas dúvidas e conflitos sem necessidade de ajuda especializada – conversando com pessoas próximas e buscando informação profissional. Outras, no entanto, preferem buscar um processo de Orientação Vocacional para refletir sobre suas incertezas, promover um maior autoconhecimento, descobrir suas habilidades, aptidões, valores e interesses, traçando, assim, um projeto profissional consistente e fundamentado.
Provavelmente você deve conhecer outras pessoas que também estão atravessando este mesmo momento: a necessidade de escolha de um curso universitário. Algumas delas provavelmente já se decidiram. Você conhece muitas pessoas que já sabem, com certeza, o que fazer no vestibular? E destas pessoas, quantas escolheram apenas uma profissão? Porque se alguém tem certeza de que quer fazer Biologia, Comunicação e Engenharia Elétrica, isso não resolve muita coisa... Isso não é uma escolha – ainda.
Freqüentemente o problema se resolve da seguinte maneira: inscrevendo-se no vestibular de algumas universidades e para várias carreiras, basta esperar o resultado – aquele em que passar será o curso a seguir. Simples, não? Nem tanto... E se for aprovado em todas as opções? O conflito continua... Pode até ser que a estratégia “dê certo” sendo aprovado apenas em uma das opções. No entanto, o conflito apenas supostamente se resolveu. Por um lado, o que não foi escolhido fica automaticamente decidido. Por outro lado, abre-se mão do privilégio de ser responsável pelo que quer e pelo que faz da sua vida.
Cedo ou tarde todos precisam aprender a ser responsáveis por si mesmos e por suas próprias escolhas – o quanto antes melhor; os efeitos serão positivos. Do contrário, acaba passando no vestibular para Comunicação e um tempo depois descobre que o que realmente queria era Biologia... Por que não cuidar de suas escolhas agora, ao invés de não se responsabilizar, sofrendo as conseqüências depois?
Refletindo sobre a escolha profissional
Se você está em dúvida quanto ao curso que deseja seguir, sem saber o que fazer de sua vida profissional, saiba que você não está sozinho. Há dados estatísticos que mostram que só 5% dos vestibulandos sabem com certeza o que querem fazer no momento do vestibular. Como se isso não bastasse, 40% dos universitários abandonam seus cursos ainda no primeiro ano de faculdade. Estudos mostram que um dos motivos é a insatisfação com a escolha realizada. Estes números são preocupantes. Por que será esta a realidade encontrada? Por que estes números? Vamos esclarecer estas questões aos poucos...
Antes, reflita sobre as algumas perguntas...
1-Você já teve receio de que seus pais ou amigos não aprovem a sua escolha?2-Você já teve medo de não conseguir escolher uma profissão?3-Você já sentiu que é muito cedo para fazer uma escolha que "será para a vida toda"?4-Você já ouviu frases como "não escolha esta profissão, isto não dá dinheiro!" ou "escolha aquela profissão, pois é profissão do futuro!"?5-Você já sentiu que gosta de tantas coisas que torna-se difícil optar por uma apenas?6-Você tem dificuldade em imaginar o que estará fazendo daqui a dez anos?
Você respondeu "sim" a algumas destas perguntas? Pois você já pode começar a perceber uma pequena amostra das dificuldades que incidem sobre a complexa tarefa de definir um projeto profissional. Nestas 6 perguntas já temos alguns exemplos de preconceitos, pressões, influências que interferem nas escolhas – e que acabam gerando diversos conflitos.
Para saber mais sobre os fatores que influenciam a tomada de decisão e ampliar sua compreensão sobre este dinâmico processo continue navegando pelos outros links deste site.
Influências no processo de Escolha Profissional
Quais seriam as influências a que estamos submetidos ao efetuar uma escolha profissional? Algumas advêm do meio externo, outras são mobilizadas por processos psíquicos internos. Ambas são inerentes ao processo de escolha e podem ou não configurar fontes de conflito. Devem, portanto, ser levadas em consideração, já que podem acarretar dificuldades e até mesmo impasses na realização de uma escolha autêntica, de uma escolha que seja fruto do seu próprio desejo. Conheça agora algumas das principais influências no processo de escolha profissional:
* OS PAIS E A FAMÍLIA
Intensas pressões podem vir da família, tanto para que se escolha uma determinada profissão, quanto para que não se escolha outra. As expectativas, os valores e os projetos familiares, por mais bem intencionados que sejam, são como "marcas de um desejo do outro", que incidem sobre nós e influenciam nossas escolhas – explícita ou implicitamente. Muitas vezes, sem nem perceber, nos identificamos com estes desejos, nos misturando e nos embaralhando com eles. Com isso, perdemos um pouco a capacidade de nos diferenciarmos destes "desejos do outro". Discriminar "o que querem de mim" de "o que eu quero para mim" é o caminho a ser buscado. Qual é, de fato, o seu desejo?
* OS AMIGOS E O GRUPO SOCIAL
As pressões do grupo social ao qual fazemos parte também exercem forte influência. Do mesmo modo como ocorre com a família, muitas vezes nos misturamos com o desejo de nossos amigos – o que é natural, pois na constituição de qualquer grupo, o que o mantém unido é um certo sentimento de identidade que muitas vezes pode se confundir com a identidade profissional dos membros do grupo. O receio de não ser aceito pelo grupo em função de uma determinada escolha também pode interferir no processo. Deixar-se levar por esta influência – muitas vezes sem nem se dar conta disso – pode ocasionar conflitos e prejudicar a realização de uma escolha autêntica.* O MEIO SÓCIO-CULTURAL
Também sofremos pressões em função do meio sócio-cultural no qual estamos inseridos. O sistema de valores sócio-cultural dita regras implícitas e explicitas quanto a quais profissões são consideradas fonte de status social e quais são vistas com preconceito. Além disso, é este contexto que determina, em grande medida, o tipo de informação que recebemos – o que vai influenciar fortemente as escolhas realizadas. Isto porque as escolhas se efetuam dentro de um universo minimamente conhecido e, portanto, determinado pelo meio sócio-cultural. Não se escolhe aquilo a que não se teve acesso, que não se sabe que existe. Outra questão relevante como influência direta na escolha profissional são os estímulos que nos levam a desenvolver determinadas aptidões e habilidades, bem como a desenvolver interesse por determinadas áreas. Estes estímulos também são determinados pelo meio em que nos encontramos.* A DINÂMICA DOS PROCESSOS INCONSCIENTES
Ao considerar o inconsciente, leva-se em conta que uma escolha, qualquer que seja esta escolha, não é arbitrária. Há algo de uma "determinação" inconsciente, própria dos processos psíquicos de cada um. Isto se relaciona, inclusive, com os itens anteriores (a família, os pais, os amigos, o grupo social, a cultura) que exercem sua influência também através dos processos inconscientes. Segundo Sigmund Freud, maturidade seria a capacidade de amar e trabalhar. O tema da escolha profissional, para a psicanálise, está atravessado por diversos mecanismos inconscientes como atitudes defensivas e escolhas sintomáticas. Portanto, haja ou não conflito de escolha, estes processos nos atravessam sem que percebamos – até porque são dinâmicas inconscientes. Havendo necessidade, o psicólogo é o profissional capacitado para diagnosticar a atuação de mecanismos inconscientes na origem de suas dificuldades e poderá ajudá-lo a elaborar e a criar novas formas de relação com o conflito da escolha.
Isso significa elucidar os "pontos cegos" nesta dinâmica dos processos inconscientes como forma de possibilitar novos arranjos psíquicos que abram caminho para a realização de uma escolha profissional. Muitas vezes um processo de orientação vocacional é suficiente para proporcionar mudanças na dinâmica psíquica; outras vezes pode ser recomendada a realização de uma psicoterapia. Um psicólogo poderá orientá-lo quanto a isso, se for o caso.
* OS PRECONCEITOS COM RELAÇÃO ÀS PROFISSÕES
Alguns preconceitos se relacionam com crenças instituídas acerca da realidade sócio-profissional como: "tal profissão não dá dinheiro", "não há mercado para aquela profissão", etc. Há ainda outras formas de preconceito, como os relacionados ao gênero feminino ou masculino: "essa profissão é para mulheres; sou homem, não posso fazer isso" ou "não existem mulheres nesta atividade, não vou conseguir me inserir". Trata-se, portanto, de estereótipos, de "pré-conceitos" sobre atividades e profissões. É preciso ter cuidado para não abrir mão de seus desejos em virtude destas influências. Manter o senso crítico e estar sempre atento são bons caminhos para não se deixar influenciar por estereótipos. A cada vez que você notar que já possui juízo formado sobre uma atividade ou profissão, pergunte-se: "minha percepção fundamenta-se em uma análise criteriosa e na construção de uma imagem correspondente à realidade desta profissão, ou estou tomando como verdade um mero estereótipo?"
* O LUTO PELO QUE NÃO FOI ESCOLHIDO
Escolher uma profissão, significar não escolher todas as outras. Muitas vezes o que está em questão na dificuldade de escolha é muito mais "o que se precisa deixar para trás" do que "o que se deseja levar em frente". Sempre há perdas em um processo de escolha: "perde-se aqui, para poder ganhar ali". E como em toda perda, seja material ou emocional, há o que se denomina "vivência do luto". Trata-se de elaborar a perda sofrida, para que seja possível deixar para trás o que se perdeu e seguir em frente. Sem a elaboração do luto pelo não-escolhido, pode-se ficar preso na indecisão, na imobilidade, sem conseguir "sair do lugar", configurando um impasse no processo de escolha profissional.
Condições facilitadoras da escolha profissional
Se o caminho para efetuar a escolha é tão complexo, se há tantas variáveis interferindo e até mesmo provocando conflitos e dificuldades, haveria como contrapartida condições facilitadoras para a realização da escolha profissional? Sim, é claro que há condições facilitadoras. São como os alicerces para a construção de seu projeto profissional, a saber:
* AUTO-CONHECIMENTO
Saber “quem você é” para saber “quem você quer ser”. Significa entrar em contato com seus valores, seus interesses, suas potencialidades, dificuldades e limites. Ampliar a auto-percepção abrindo caminho para discriminar o seu desejo.* INFORMAÇÃO PROFISSIONAL
Para saber “quem se quer ser” é preciso saber “o que há para ser”. Há diversas fontes de informação, tais como guias de profissões vendidos em bancas de jornal, internet, universidades, etc. Pesquise, converse com profissionais, visite universidades e campos de atuação profissional. A informação é fundamental, inclusive, para corrigir distorções acerca do seu conceito sobre as profissões, confrontando dados de realidade e construindo conhecimento.
* EQUILÍBRIO EMOCIONAL
É fundamental para conseguir olhar para si e se enxergar. Perceber quem você é – articulando seu autoconhecimento com as informações profissionais e os dados de realidade. Equilíbrio emocional possibilita bancar uma escolha, aceitar arriscar-se e apostar no seu futuro.
* AUTO-ESTIMA
Acreditar em si mesmo, acreditar na sua competência, acreditar em sua capacidade de se perceber e de efetuar uma escolha. Apostar no seu desejo. Escolher é um ato de coragem e a auto-estima é como a força que sustenta essa coragem.
Realizar escolhas não é tarefa fácil. Mesmo quando uma escolha parece simples e corriqueira, ainda assim o processo é complexo. Porque escolher significa abrir mão de uma série de outras possibilidades não escolhidas; escolher implica na elaboração de um luto. Com uma escolha tão relevante quanto a escolha profissional também é assim - quando optamos por seguir em determinada direção deixamos de lado todas as outras opções que poderiam se abrir diante de nós. É um ganho que sempre envolve perdas. Isto é inevitável. Não é à toa que realizar escolhas seja fonte de conflitos em maior ou menor intensidade. Mobilizado por estes conflitos torna-se ainda mais difícil discriminar para que lado seguir frente a um caminho no qual se descortinam várias possibilidades. O que fazer para não se aprisionar neste impasse? Antes de tudo, compreender a dinâmica envolvida na tomada de decisão. Perceber que o conflito é inerente ao processo, lançando luz a este terreno que pode parecer tão obscuro. Atingir tal compreensão pressupõe refletir sobre alguns aspectos que permeiam o processo de escolha profissional: o que significa fazer uma escolha? Quais os fatores que influenciam a tomada de decisão profissional? Quais as crenças e pré-conceitos envolvidos nesta escolha? Quais os temores e ansiedades que provoca? Quais são as variáveis que podem interferir neste dinâmico processo? A estas perguntas e reflexões somam-se, ainda, outras: quem sou eu? O que eu quero vir a ser? Quais são meus limites e potencialidades? Para onde aponta meu desejo? O seu autoconhecimento, aliado ao conhecimento da realidade sócio-profissional, configura-se o terreno fértil para um processo de tomada de decisão consciente e responsável.
Compreendendo a Escolha Profissional
A escolha profissional é um processo dinâmico em permanente construção, atravessado por conflitos, lutos, ansiedades e angústias, influenciado por diversos fatores internos e externos. Compreender esta complexa dinâmica poderá ajudá-lo a lidar melhor com os eventuais impasses, dúvidas e indecisões.
Como influências (que podem vir a configurar fontes de conflito) destacam-se: os pais, a família de um modo geral, os amigos e o grupo social, o meio sócio-cultural, os processos psíquicos inconscientes, os preconceitos com relação às profissões e suas distorções cognitivas. Há ainda crenças e mitos que dificultam a escolha profissional. Por exemplo, acreditar que a escolha é definitiva e para sempre gera angústia. Mas como pensar na tomada de escolha profissional como uma decisão finalizada em si mesma se nossa personalidade é dinâmica, se nossas preferências e competências mudam de acordo com nossas experiências, se a cada momento da vida podemos perceber que há outras escolhas melhores e mais satisfatórias? Se nós mudamos, por que nossas escolhas não poderiam acompanhar estas mudanças? Ao pensar que a escolha é definitiva, a ansiedade de escolha toma proporções que podem até mesmo imobilizá-lo. O medo de errar na escolha fundamenta-se na fantasia de que exista “a escolha certa”, sendo todas as outras “escolhas erradas”. Na verdade, o que há são possibilidades de escolha – e uma tomada de decisão envolve o conseqüente luto pelas outras possibilidades deixadas de lado.
Outro medo que surge ante a perspectiva de efetuar uma escolha profissional é o medo de não ser capaz de sustentar a escolha e/ou de não ser competente profissionalmente – ansiedade agravada pelas inseguranças próprias de cada um e pelo desconhecido de um mundo novo que se descortina a partir de uma tomada de decisão. É preciso compreender que escolher é um ato de coragem, é uma aposta cujo resultado só se saberá a posteriori.
O que é Escolha Profissional?
Quando pensamos no conflito de escolha profissional, a primeira idéia que nos vem à cabeça é a de um indivíduo – geralmente um adolescente – em dúvida quanto ao vestibular. No entanto, o conflito em escolher uma profissão não é privilégio de quem deseja ingressar em uma faculdade. Durante toda a vida estamos fazendo escolhas. Uma escolha não se encerra em um único momento. É como se estivéssemos sempre nos questionando, abrindo a possibilidade de reafirmar a escolha anterior ou de transformá-la, mudando um pouco nosso caminho. Ou, ainda, abandoná-la de vez em busca de novas possibilidades. E será assim por toda a vida! Em cada etapa da vida este processo será atravessado por particularidades e questionamentos específicos - na vivência do vestibular, na escolha de pós-graduação, na definição de campos de atuação, no direcionamento de carreira, na preparação para aposentadoria,... E as dificuldades vivenciadas muitas vezes podem levá-lo a escolher impulsivamente, a deixar-se influenciar pelas opiniões e desejos de outras pessoas ao seu redor, a abrir mão daquilo que realmente importa para você, etc. São tantas dúvidas, pressões, incertezas...
O que fazer diante disso?
Decidir impulsivamente, "atirar em qualquer direção", deixar de lado seus desejos são armadilhas que resolvem o conflito momentaneamente e apenas de forma ilusória, podendo trazer conseqüências futuras.
Como solucionar efetivamente o impasse? Elaborando seus conflitos e efetuando uma escolha autêntica.
Mas... O que significa isso? O que seria efetuar uma escolha autêntica?
Escolha é uma tomada de consciência.Uma aposta no seu desejo.Um ato de coragem.É discriminar e sustentar um desejo.Comprometer-se com as perguntas: "O que, de fato, eu quero?""O que estou disposto a perder?"É afirmar esse querer: eis o ponto de partida para o seu projeto profissional!
A escolha profissional é um processo
Como acontece a escolha profissional, esta escolha autêntica? Isto não se dá de repente, de um momento pra outro. A escolha não surge, um belo dia, como mágica. A escolha profissional é um processo em permanente construção e se inicia na infância. Desde cedo pensamos no que queremos "ser quando crescer". Isto não ocorre por acaso.
O próprio processo de construção da personalidade e da identidade efetua-se junto ao desenvolvimento vocacional.
E como seria este caminhar que nos leva em direção a uma escolha autêntica, esta escolha que corresponda ao nosso desejo?
Chegamos ao mundo trazendo conosco uma bagagem genética, hereditária, que podemos chamar de APTIDÕES INATAS. Nesta etapa as aptidões são apenas potencialmente habilidades que podem vir a ser desenvolvidas, se houver um contexto favorável a isso.
(1) No desenvolvimento da personalidade vamos nos diferenciando dos outros, nos percebendo como seres únicos e singulares, com características próprias. Isto significa construir nossa IDENTIDADE, elaborando respostas para a questão "quem sou eu?".
(2) Neste caminho, vamos desenvolvendo aptidões através da aprendizagem, delineando nossas competências, respondendo às questões "o que posso fazer?", "sou bom em quê?". Além das novas APTIDÕES APRENDIDAS, esta etapa inclui também o desenvolvimento das tais APTIDÕES INATAS, desde que sejam devidamente estimuladas.
(3) Na busca pela independência, ainda construindo nossa identidade, entram em cena os questionamentos acerca de nossos VALORES, ASPIRAÇÕES e INTERESSES. "O que eu quero da vida?", "de que eu gosto?" são as questões a serem respondidas nesta etapa.
(4) Este caminho culmina no comprometimento profissional, que corresponde à busca de satisfação através do delinear de um PROJETO PROFISSIONAL.
Parte-se do "quem sou eu" para chegar ao "quem serei eu", ou seja, "o que quero vir a ser". Este é o retrato de um "caminho ideal", culminando neste comprometimento naturalmente marcado por escolhas autênticas, conscientes e determinadas. Exposto dessa maneira parece até fácil e simples se engajar em um projeto profissional. E seria simples se a realidade não abrangesse uma série de outros fatores, como as influências internas e externas, as perdas, as crenças instituídas, os temores e ansiedades que incidem permanentemente sobre esse caminho podendo gerar conflitos e dificuldades de escolha. Em todo caso, o principal aqui é ressaltar que a escolha profissional é um processo complexo que se inicia na infância. Portanto, se uma escolha se efetua, culminando no engajamento em um projeto profissional, houve todo um processo anterior, toda uma história de vida e uma construção de identidade que antecederam a esta escolha. As escolhas são sempre resultado deste caminho!
Aos Vestibulandos
Você já sabe o que quer fazer no vestibular? Ou tem dúvidas, incertezas e não consegue se decidir? Sente-se inseguro quanto ao rumo que deseja dar à sua vida profissional? Se este é o seu caso, e você tiver dificuldades em solucionar sozinho suas indefinições, pode ser proveitoso que busque um serviço de Orientação Vocacional. Algumas pessoas atravessam estas dúvidas e conflitos sem necessidade de ajuda especializada – conversando com pessoas próximas e buscando informação profissional. Outras, no entanto, preferem buscar um processo de Orientação Vocacional para refletir sobre suas incertezas, promover um maior autoconhecimento, descobrir suas habilidades, aptidões, valores e interesses, traçando, assim, um projeto profissional consistente e fundamentado.
Provavelmente você deve conhecer outras pessoas que também estão atravessando este mesmo momento: a necessidade de escolha de um curso universitário. Algumas delas provavelmente já se decidiram. Você conhece muitas pessoas que já sabem, com certeza, o que fazer no vestibular? E destas pessoas, quantas escolheram apenas uma profissão? Porque se alguém tem certeza de que quer fazer Biologia, Comunicação e Engenharia Elétrica, isso não resolve muita coisa... Isso não é uma escolha – ainda.
Freqüentemente o problema se resolve da seguinte maneira: inscrevendo-se no vestibular de algumas universidades e para várias carreiras, basta esperar o resultado – aquele em que passar será o curso a seguir. Simples, não? Nem tanto... E se for aprovado em todas as opções? O conflito continua... Pode até ser que a estratégia “dê certo” sendo aprovado apenas em uma das opções. No entanto, o conflito apenas supostamente se resolveu. Por um lado, o que não foi escolhido fica automaticamente decidido. Por outro lado, abre-se mão do privilégio de ser responsável pelo que quer e pelo que faz da sua vida.
Cedo ou tarde todos precisam aprender a ser responsáveis por si mesmos e por suas próprias escolhas – o quanto antes melhor; os efeitos serão positivos. Do contrário, acaba passando no vestibular para Comunicação e um tempo depois descobre que o que realmente queria era Biologia... Por que não cuidar de suas escolhas agora, ao invés de não se responsabilizar, sofrendo as conseqüências depois?
Refletindo sobre a escolha profissional
Se você está em dúvida quanto ao curso que deseja seguir, sem saber o que fazer de sua vida profissional, saiba que você não está sozinho. Há dados estatísticos que mostram que só 5% dos vestibulandos sabem com certeza o que querem fazer no momento do vestibular. Como se isso não bastasse, 40% dos universitários abandonam seus cursos ainda no primeiro ano de faculdade. Estudos mostram que um dos motivos é a insatisfação com a escolha realizada. Estes números são preocupantes. Por que será esta a realidade encontrada? Por que estes números? Vamos esclarecer estas questões aos poucos...
Antes, reflita sobre as algumas perguntas...
1-Você já teve receio de que seus pais ou amigos não aprovem a sua escolha?2-Você já teve medo de não conseguir escolher uma profissão?3-Você já sentiu que é muito cedo para fazer uma escolha que "será para a vida toda"?4-Você já ouviu frases como "não escolha esta profissão, isto não dá dinheiro!" ou "escolha aquela profissão, pois é profissão do futuro!"?5-Você já sentiu que gosta de tantas coisas que torna-se difícil optar por uma apenas?6-Você tem dificuldade em imaginar o que estará fazendo daqui a dez anos?
Você respondeu "sim" a algumas destas perguntas? Pois você já pode começar a perceber uma pequena amostra das dificuldades que incidem sobre a complexa tarefa de definir um projeto profissional. Nestas 6 perguntas já temos alguns exemplos de preconceitos, pressões, influências que interferem nas escolhas – e que acabam gerando diversos conflitos.
Para saber mais sobre os fatores que influenciam a tomada de decisão e ampliar sua compreensão sobre este dinâmico processo continue navegando pelos outros links deste site.
Influências no processo de Escolha Profissional
Quais seriam as influências a que estamos submetidos ao efetuar uma escolha profissional? Algumas advêm do meio externo, outras são mobilizadas por processos psíquicos internos. Ambas são inerentes ao processo de escolha e podem ou não configurar fontes de conflito. Devem, portanto, ser levadas em consideração, já que podem acarretar dificuldades e até mesmo impasses na realização de uma escolha autêntica, de uma escolha que seja fruto do seu próprio desejo. Conheça agora algumas das principais influências no processo de escolha profissional:
* OS PAIS E A FAMÍLIA
Intensas pressões podem vir da família, tanto para que se escolha uma determinada profissão, quanto para que não se escolha outra. As expectativas, os valores e os projetos familiares, por mais bem intencionados que sejam, são como "marcas de um desejo do outro", que incidem sobre nós e influenciam nossas escolhas – explícita ou implicitamente. Muitas vezes, sem nem perceber, nos identificamos com estes desejos, nos misturando e nos embaralhando com eles. Com isso, perdemos um pouco a capacidade de nos diferenciarmos destes "desejos do outro". Discriminar "o que querem de mim" de "o que eu quero para mim" é o caminho a ser buscado. Qual é, de fato, o seu desejo?
* OS AMIGOS E O GRUPO SOCIAL
As pressões do grupo social ao qual fazemos parte também exercem forte influência. Do mesmo modo como ocorre com a família, muitas vezes nos misturamos com o desejo de nossos amigos – o que é natural, pois na constituição de qualquer grupo, o que o mantém unido é um certo sentimento de identidade que muitas vezes pode se confundir com a identidade profissional dos membros do grupo. O receio de não ser aceito pelo grupo em função de uma determinada escolha também pode interferir no processo. Deixar-se levar por esta influência – muitas vezes sem nem se dar conta disso – pode ocasionar conflitos e prejudicar a realização de uma escolha autêntica.* O MEIO SÓCIO-CULTURAL
Também sofremos pressões em função do meio sócio-cultural no qual estamos inseridos. O sistema de valores sócio-cultural dita regras implícitas e explicitas quanto a quais profissões são consideradas fonte de status social e quais são vistas com preconceito. Além disso, é este contexto que determina, em grande medida, o tipo de informação que recebemos – o que vai influenciar fortemente as escolhas realizadas. Isto porque as escolhas se efetuam dentro de um universo minimamente conhecido e, portanto, determinado pelo meio sócio-cultural. Não se escolhe aquilo a que não se teve acesso, que não se sabe que existe. Outra questão relevante como influência direta na escolha profissional são os estímulos que nos levam a desenvolver determinadas aptidões e habilidades, bem como a desenvolver interesse por determinadas áreas. Estes estímulos também são determinados pelo meio em que nos encontramos.* A DINÂMICA DOS PROCESSOS INCONSCIENTES
Ao considerar o inconsciente, leva-se em conta que uma escolha, qualquer que seja esta escolha, não é arbitrária. Há algo de uma "determinação" inconsciente, própria dos processos psíquicos de cada um. Isto se relaciona, inclusive, com os itens anteriores (a família, os pais, os amigos, o grupo social, a cultura) que exercem sua influência também através dos processos inconscientes. Segundo Sigmund Freud, maturidade seria a capacidade de amar e trabalhar. O tema da escolha profissional, para a psicanálise, está atravessado por diversos mecanismos inconscientes como atitudes defensivas e escolhas sintomáticas. Portanto, haja ou não conflito de escolha, estes processos nos atravessam sem que percebamos – até porque são dinâmicas inconscientes. Havendo necessidade, o psicólogo é o profissional capacitado para diagnosticar a atuação de mecanismos inconscientes na origem de suas dificuldades e poderá ajudá-lo a elaborar e a criar novas formas de relação com o conflito da escolha.
Isso significa elucidar os "pontos cegos" nesta dinâmica dos processos inconscientes como forma de possibilitar novos arranjos psíquicos que abram caminho para a realização de uma escolha profissional. Muitas vezes um processo de orientação vocacional é suficiente para proporcionar mudanças na dinâmica psíquica; outras vezes pode ser recomendada a realização de uma psicoterapia. Um psicólogo poderá orientá-lo quanto a isso, se for o caso.
* OS PRECONCEITOS COM RELAÇÃO ÀS PROFISSÕES
Alguns preconceitos se relacionam com crenças instituídas acerca da realidade sócio-profissional como: "tal profissão não dá dinheiro", "não há mercado para aquela profissão", etc. Há ainda outras formas de preconceito, como os relacionados ao gênero feminino ou masculino: "essa profissão é para mulheres; sou homem, não posso fazer isso" ou "não existem mulheres nesta atividade, não vou conseguir me inserir". Trata-se, portanto, de estereótipos, de "pré-conceitos" sobre atividades e profissões. É preciso ter cuidado para não abrir mão de seus desejos em virtude destas influências. Manter o senso crítico e estar sempre atento são bons caminhos para não se deixar influenciar por estereótipos. A cada vez que você notar que já possui juízo formado sobre uma atividade ou profissão, pergunte-se: "minha percepção fundamenta-se em uma análise criteriosa e na construção de uma imagem correspondente à realidade desta profissão, ou estou tomando como verdade um mero estereótipo?"
* O LUTO PELO QUE NÃO FOI ESCOLHIDO
Escolher uma profissão, significar não escolher todas as outras. Muitas vezes o que está em questão na dificuldade de escolha é muito mais "o que se precisa deixar para trás" do que "o que se deseja levar em frente". Sempre há perdas em um processo de escolha: "perde-se aqui, para poder ganhar ali". E como em toda perda, seja material ou emocional, há o que se denomina "vivência do luto". Trata-se de elaborar a perda sofrida, para que seja possível deixar para trás o que se perdeu e seguir em frente. Sem a elaboração do luto pelo não-escolhido, pode-se ficar preso na indecisão, na imobilidade, sem conseguir "sair do lugar", configurando um impasse no processo de escolha profissional.
Condições facilitadoras da escolha profissional
Se o caminho para efetuar a escolha é tão complexo, se há tantas variáveis interferindo e até mesmo provocando conflitos e dificuldades, haveria como contrapartida condições facilitadoras para a realização da escolha profissional? Sim, é claro que há condições facilitadoras. São como os alicerces para a construção de seu projeto profissional, a saber:
* AUTO-CONHECIMENTO
Saber “quem você é” para saber “quem você quer ser”. Significa entrar em contato com seus valores, seus interesses, suas potencialidades, dificuldades e limites. Ampliar a auto-percepção abrindo caminho para discriminar o seu desejo.* INFORMAÇÃO PROFISSIONAL
Para saber “quem se quer ser” é preciso saber “o que há para ser”. Há diversas fontes de informação, tais como guias de profissões vendidos em bancas de jornal, internet, universidades, etc. Pesquise, converse com profissionais, visite universidades e campos de atuação profissional. A informação é fundamental, inclusive, para corrigir distorções acerca do seu conceito sobre as profissões, confrontando dados de realidade e construindo conhecimento.
* EQUILÍBRIO EMOCIONAL
É fundamental para conseguir olhar para si e se enxergar. Perceber quem você é – articulando seu autoconhecimento com as informações profissionais e os dados de realidade. Equilíbrio emocional possibilita bancar uma escolha, aceitar arriscar-se e apostar no seu futuro.
* AUTO-ESTIMA
Acreditar em si mesmo, acreditar na sua competência, acreditar em sua capacidade de se perceber e de efetuar uma escolha. Apostar no seu desejo. Escolher é um ato de coragem e a auto-estima é como a força que sustenta essa coragem.
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